たった1回の研修で効果を上げるためのメソッドとは
はじめに
少子高齢化によって人材不足が深刻化する中、各企業の人材育成ニーズが高まっているのは周知の通りです。
人材育成の中でも中心を担うのが社員研修ですが、残念ながら多くの企業では、社員研修の実施による成果を最大限に活かせているとはいえません。
むしろ、社員研修の内容を吟味せずに実施した結果、最も重要な社員のモチベーションの低下を招いてしまうなど、経営陣の意図に反して逆効果となっている企業も少なくないのです。
ところが、たった一回の社員研修を実施しただけで、売上を飛躍的に伸ばしている企業も現実に存在しています。
ここでは、今まで語られることのなかった社員研修の成功メソッド・ノウハウを紹介していきます。
このメソッド・ノウハウを公開する目的は、元気のない現代の日本にあって、あなたの会社の業績向上が日本の経済を支えることになると考えているからです。
多くの日本人が抱えている閉塞感に打ち勝つためには、あなたの会社を含め、より多くの企業の業績向上が不可欠だと考えています。
今まで社員研修に掛ける費用を「コスト」と考えていたとしたら、このメソッドを読むことでそれは大きな間違いであることに気付くかも知れません。
社員研修で成功している企業は、研修費用を投資と考えているのです。
そして、それが企業の財産へと、社員自身の力によって転換しているのです。
紹介するメソッドとは
このメソッドの中核的な内容は、偉いコンサルタントが語る机上の空論ではありません。
長年の人材育成の経験を活かし、それを経営的に結び付けた、教育と経営という異なる二つの視点を融合したものです。
つまり、長年の教育現場での経験と経営コンサルタントとしての経験を、現場レベルで捉えた内容となっています。そのため、極めて実践的であり、どの企業でも普遍的に当てはまる効果的な内容であると自信を持っています。
不透明感が続く日本の経済環境でも、売上を伸ばしている企業がどのような社員研修を行っているのかを参考にすることで、経営者の方は業績拡大に、人事研修担当者の方は自身の評価に役立てていただきたいと考えます。
そして、あなたの会社の業績を向上させて欲しいのです。
あなたの会社が今まで以上に儲かること、それこそがこのメソッドを紹介し、当サイトが目指す目的でもあります。
